Søg artikler

Den 19. marts 2016 fylder DFM netværk 25 år. Jeg synes, vi skal ønske hinanden et kæmpe tillykke med jubilæet. Men hvilke 25 år? I 1991 var der ikke mange der vidste hvad FM var, eller endsige brugte betegnelsen Facilities Management. Det var her, en række ildsjæle satte sig sammen for at starte foreningen Dansk Facilities Management netværk.

På DFM netværks nytårskur den 13. januar introducerede vi de trends, som vi tror på vil præge 2016. Vi havde indbudt en forsker, en direktør og en FM-er til at komme med deres bud på hvilke trends, vi skal holde øje med i 2016.

I anledning af årsskiftet og DFM netværks nytårskur giver jeg her et bud på, hvad der kendetegner forskning i FM netop nu.
Når jeg ser på programmer for kommende konferencer, tidsskrifter med FM forskning og vores egen forskning i Center for Facilities Management; så er følgende 5 temaer hotte:

ARBEJDSMÆSSIGE TENDENSER – HVORDAN ARBEJDER VI I FREMTIDEN?
I en globaliseret verden med stor konkurrence og en høj forandringstakt er det nødvendigt med innovation, og her er det en kritisk faktor at have de bedste medarbejdere. Virksomheder skal tilpasse sig skiftende markeder, forskellige økonomiske strukturer og
politiske strømninger.

2015 har har på mange områder været et så interessant år for kontorarbejdsmiljøet, at det vil være relevant at sætte spot på hvilke nye emner, der vil sætte dagsordenen i 2016. En af de ting der adskiller 2015 fra andre år er, hvordan generelle begreber som trivsel, well being og fysisk arbejdsmiljø har udviklet sig til langt mere konkrete diskussioner om specifikke forhold ved kontorarbejde. Kontoret og dets design er under udvikling. Men til hvad? Vil der i 2016 materialiseres sig et klart alternativ til det traditionelle storrumskontor og kan dette alternativ komme med så tilstrækkelig overbevisende return of investment-argument (ROI), at det får opmærksomhed langt nok oppe i beslutningslaget?

Hvert år siden 2010 har fm3.dk gennemført en undersøgelse af FM’s planer for årets aktiviteter og forventningerne til fremtiden. FM2016 Survey viser, at FM ikke længere kun har fokus på omkostninger, men også på værdiskabelse med porteføljestrategier og Right-Sourcing. FM er over årene blevet professionaliseret og den store trend i øjeblikket er videndeling i netværk.

I efteråret 2015 samlede EY 60 Workplace-chefer. De har ansvaret for tilsammen mere end 500.000 medarbejderes Workplaces og oplever at vilkårene og kravene til Workplace bliver større og større – men hvordan kan man øge effektivitet og værdiskabelse på samme tid? I denne artikel kan du læse om baggrunden for undersøgelsen og nogle konkrete eksempler på løsninger.

Det er ikke hver dag, man hører succeshistorier om offentlig udlicitering. Derfor var det også bemærkelsesværdigt, at Coor sammen med politiet modtog Driftsherreprisen i januar sidste år. Prisen blev modtaget for det unikke, offentligprivate partnerskab, hvor der tænkes nyt og innovativt, som det dengang lød fra priskomitéen. Prisen blev uddelt af Boligfonden Kuben og Dansk Facilities
Management netværk.

Forestil dig, at du står over for at indgå ægteskab med en person, du lige har mødt. For at tilpasse forventningerne og undgå konflikter enes i om at lave en liste, der i detaljer beskriver, hvem der gør hvad hvornår. Lyder det som noget, der ville fungere?

Det primære mål med vores børnehaver, botilbud, plejehjem og andre offentlige institutioner er vel, at skabe optimale rammer for læring, pædagogik og pleje, der fremmer det gode hverdagsliv og meningsfulde fællesskaber. Alligevel begynder vi ofte først at interessere os for det sociale aspekt, når institutionerne er færdigbyggede. Det er en stor fejl.