Søg artikler

At finde den rigtige balance mellem de opgaver, man selv varetager, og de opgaver, som man udliciterer, er en stadig vigtigere funktion for de FM ansvarlige. Derfor er det også en overordentlig interessant rapport, som VIVE - Det Nationale Forsknings- og Analysecenter for Velfærd – netop har udgivet.

Microsoft har samlet sin udviklingsorganisation fra Vedbæk og salgsorganisation Fra Hellerup i ét samlet bygningskompleks i Lyngby og har fundet nogle spændende løsninger med hensyn til indretningen og den måde arbejdet bliver organiseret på i det daglige.

Jeg har netop deltaget i en workshop hvor Accenture refererede til en stor
amerikansk undersøgelse blandt millenniums – 70% i denne generation siger at
Work Place er vigtigere end løn!

FM update nr 3 2017 fordyber sig i en række af indlæggene som blev præsenteret på DFM netværks årskonference der blev afholdt på Hotel Marienlyst. Derudover er der også nogle spændende artikler om Shared Space, og Ejendomsservice på DTU

Den digitale transformation forandrer forudsætningerne for alt, vi foretager os,
og påvirker alle brancher. Den pågående digitalisering er en stærk drivkraft i det,
som kaldes den fjerde industrielle revolution. Især inden for Facility Managementområdet
er der et stort potentiale i at lade digitale løsninger effektivisere leverancerne
og muliggør forbedrede kundeoplevelser

Kultur- og Fritidsforvaltningen i Københavns Kommune etablerede i 2015 en
fælles FM-enhed for hele forvaltningen. Det har været en lærerig rejse at gå fra
lokalt ansatte FM-medarbejdere til en stor tværgående enhed på omkring 500
medarbejdere. For at nærme sig målet har en del af turen måtte gå rundt om
Tivoli og den gamle haves helt særlige fokus på service og brugeroplevelser.

Microsoft har etableret et nyt dansk hovedkvarter med plads til 850 medarbejdere.
Bag placeringen og indretningen af de nye lokaler i et centralt bymiljø
ligger mange strategiske overvejelser og beslutninger.

Stop op og tænk over, hvordan du kan bryde hverdagens ræs og brandslukning
i FM-organisationen. Sådan lød opfordringen på workshop på årskonferencen i
DFM netværk.

Efter mange år med reformer i den offentlige sektor i Danmark ses der nu en stor
skepsis mod reformer og performance management. I stedet er partnerskaber
blevet det nye sort.

Stadig flere virksomheder samler alle supportfunktionerne i én stor enhed –
også kaldet Global Business Services (GBS). Jens Sønderkær fra Deloitte fortalte
på årskonferencen om udviklingen og gav et bud på fremtidens udfordringer.