Søg artikler

Jeg har netop deltaget i en workshop hvor Accenture refererede til en stor
amerikansk undersøgelse blandt millenniums – 70% i denne generation siger at
Work Place er vigtigere end løn!

FM update nr 3 2017 fordyber sig i en række af indlæggene som blev præsenteret på DFM netværks årskonference der blev afholdt på Hotel Marienlyst. Derudover er der også nogle spændende artikler om Shared Space, og Ejendomsservice på DTU

Den digitale transformation forandrer forudsætningerne for alt, vi foretager os,
og påvirker alle brancher. Den pågående digitalisering er en stærk drivkraft i det,
som kaldes den fjerde industrielle revolution. Især inden for Facility Managementområdet
er der et stort potentiale i at lade digitale løsninger effektivisere leverancerne
og muliggør forbedrede kundeoplevelser

Kultur- og Fritidsforvaltningen i Københavns Kommune etablerede i 2015 en
fælles FM-enhed for hele forvaltningen. Det har været en lærerig rejse at gå fra
lokalt ansatte FM-medarbejdere til en stor tværgående enhed på omkring 500
medarbejdere. For at nærme sig målet har en del af turen måtte gå rundt om
Tivoli og den gamle haves helt særlige fokus på service og brugeroplevelser.

Microsoft har etableret et nyt dansk hovedkvarter med plads til 850 medarbejdere.
Bag placeringen og indretningen af de nye lokaler i et centralt bymiljø
ligger mange strategiske overvejelser og beslutninger.

Stop op og tænk over, hvordan du kan bryde hverdagens ræs og brandslukning
i FM-organisationen. Sådan lød opfordringen på workshop på årskonferencen i
DFM netværk.

Efter mange år med reformer i den offentlige sektor i Danmark ses der nu en stor
skepsis mod reformer og performance management. I stedet er partnerskaber
blevet det nye sort.

Stadig flere virksomheder samler alle supportfunktionerne i én stor enhed –
også kaldet Global Business Services (GBS). Jens Sønderkær fra Deloitte fortalte
på årskonferencen om udviklingen og gav et bud på fremtidens udfordringer.

Hvad kan FM lære af andre supportfunktioner som finans, kommunikation og
HR. Det var udgangspunktet for en paneldebat på årskonferencen.

Denne artikel er den tredje i en række af artikler omhandlende shared space, som
bliver udgivet i FM Update. Den første, ’Shared space – mellem vision og realitet’
fra 2015, præsenterede den første typologi over shared space. Denne blev efterfulgt
af artiklen ’Space sharing i teori og praksis’ fra 2016, som byggede videre på
indholdet i den første artikel, og præsenterede 4 dybdegående studier af shared
spaces i praksis, en fra hver type defineret i typologien. Denne tredje artikel præsenterer
et nyt og mere praksisorienteret kapitel inden for forskningen i shared
space, nemlig en guide til etablering af shared space i en kommunal bygningsportefølje.
Guiden er udarbejdet i samarbejde mellem forskere og praktikere fra både
det private og det offentlige, og indeholder en opsummeret udgave af indholdet
præsenteret i de to første artikler, samt yderligere viden generet gennem studiet
af shared space fra 2012-2016. Guiden kan downloades i både en engelsk og en
dansk udgave fra følgende hjemmeside; www.cfm.dtu.dk