Søg artikler

Det skal være let, sjovt og belønnende at gå på arbejde, for så fungerer vores hjerne bedst. FM'ere kan som Space Managere være med til at skabe optimale rammer for hjernen. Møde Laust Lauridsen, der var oplægsholder på årskonferencen, hvor han også stod bag en workshop med udgangspunkt i ny hjerneforskning.

BEC har for nyligt foretaget et strategiskifte, hvor FM har fået en mere central rolle i organisationen som en funktion der skal understøtte nye arbejdsmetoder og trivsel blandt virksomhedens over 850 medarbejdere

En af de vigtigste tendenser i fremtidens kontorindretning bliver at understøtte en sund hverdag i balance, hvor medarbejderne trives. Det vurderer arkitekt og senior partner i virksomheden PLH arkitekter, der hvert år indretter 10.000 nye arbejdspladser i ind- og udland. Med et "healthy workplace" skal vi undgå stress ved fx at give naturen en større plads og skabe fleksible rammer med mulighed for ro og afslapning. Arbejde og fritid er smeltet sammen, hvilket stiller krav til en mere hjemlig arbejdsplads, hvor sociale fællesskaber for lov at fylde. Her kan workplace branding fx styrke sammenhold, stolthed og virksomhedskultur.

Commissioning-processen bliver i stigende grad inddraget i forbindelse med komplicerede byggeprojekter, hvor der stilles høje krav til bygningens tekniske funktionalitet. samtidig oplever byggebranchen i Danmark stadig store udfordringer i driftsfasen, når byggeriet er afleveret, hvilket er til stor gene for såvel bygherrer og ikke mindst brugere. Driftsfasen bliver normalt ikke anset for at inkludere en commissioning proces, men fortsatte aktiviteter fra den tidligere gennemførte proces i byggeprojektet, kan være værdiskabende for bygningens videre driftsvenlighed.

FM er meget mere end en omkostning - FM er rammerne for rekruttering af medarbejdere, arbejdsglæde, et godt arbejdsmiljø, trivsel, virksomhedskultur, innovation, produktive medarbejdere, høj medarbejdertilfredshed og fastholdelse af medarbejdere.

En ny bestyrelse er nu på plads i DFM netværk og klar til at tage at på opgaven med at videreføre og videreudvikle foreningens aktiviteter til gavn for alle medlemmer

At fastlægge 17 verdensmål har været en fantastisk kommunikativ succes for FN. Stort set alt, hvad der er favnet i verdensmålene er "gammelt stof", så det store gennemslag skal findes i timingen.

I årtier er manglende driftshensyn i forbindelse med nybyggeri blevet drøftet blandt byg- og driftsherrer.