Søg artikler

FM kan spille en central rolle i at forandre kulturen på en arbejdsplads og medvirke til at styrke både medarbejdermotivation og bundlinje. Det er læren fra et projekt i PostNord om opgradering af faciliteterne i det internationale postcenter ved Københavns Lufthavn. Opgaven blev løst af FM-afdelingen i PostNord i samarbejde med kulturdesignbureauet UiWE. UiWE har specialiseret sig i at skabe helhedsorienterede løsninger for mennesker og virksomheder ved at forbinde kultur- og rumforståelse.

Siden DFM netværk i 2007 første gang holdt Uddannelsesdag, har arrangementets hovedfokus været, at styrke mødet mellem de studerende, virksomhederne og uddannelsesinstitutionerne. Desuden at drøfte uddannelser, praktik- og karrieremuligheder, FM i almindelighed og værdien af netværk i særdeleshed.