Seminar: Fra den uniforme til den agile arbejdsplads
I de sidste 20 år har måden vi arbejder på gennemgået store forandringer. Globalisering og digitalisering betyder, at medarbejdere kan udføre en stor del af ders arbejde virtuelt, uafhængigt af tid og sted.
I en konstant stræben efter innovation og udvikling er vidensdeling og samarbejde blevet en vigtig del af hverdagen i mange organisationer. Således er der kommet større fokus på, at mange resultater skabes i et samarbejde, og at den måde bygninger er indrettet på i dag ikke nødvendigvis understøtter denne ændrede arbejdsform
Det er nødvendigt at skabe rum som skaber mulighed for at møde kunder, kolleger og borgere samtidig med at indretningen understøtter et behov for at finde ro til fordybelse. Således er den uniforme arbejdsplads på vej væk for at give plads til den agile forskelligartede indretning
I byer verden over nytænkes byens rum til at understøtte det liv der foregår: der indføres digitale løsninger og bæredygtighedstiltag alt sammen for tiltrække virksomheder og øge indbyggertallet – De samme temaer spejles i virksomheders og offentlige institutioners brug af rum.
Her nytænkes arbejdspladsen og der fokuseres på nye digitale løsninger til arbejdslivet. Bæredygtighed er også mange steder blevet en integreret del af strategien for arbejdsrum og fleksibilitet er blevet et nøgle ord.
De fysiske rammer skal let kunne ændres i takt med organisatoriske forandringer, ligesom det skal være muligt at mødes formelt og uformelt samtidig med at der skal findes rum til fordybelse.
Hvad og Hvorfor
|
ABW, NWOW, kontorlandskaber, storrum, det moderne kontor – kært barn har mange navne, og flere og flere virksomheder ”omtænker” de traditionelle kontorlandskaber. Vi hører meget om gevinsterne, de sorte tal på bundlinjen, vidensdeling, medarbejdertilfredsheden og meget mere. Men hvordan griber man det an i praksis? Hvad virker og hvor kan der justeres for at nå endnu bedre løsninger? Emnet er bredt, og der er ikke nogen entydig definition på de forskellige pseudonymer.Er der tale om det samme, når ordene ABW og New Ways of Working benyttes? og er det egentlig en del af det moderne kontor? Vi lagde ud med en kort historisk fortælling, som starter med de første åbne kontorer og ændringer i arbejdsprocesser og arbejdsopfattelse. Vi beskriver kulturforandringen på virksomheder som kan opnås igennem ledelsesfokus og analyse af arbejdsaktiviteter og karakteristika i organisationer. Hvilke trends er der indenfor kontorindretning? Og hvordan opnås trivsel i de nye fysiske rammer? Der vil undervejs være rig lejlighed til at stille spørgsmål til Eva Bjerrum og Elsebeth Dahl Pedersen. Beslutningen om at gen- og omtænke den klassiske kontorindretning kan komme mange steder fra: topledelsen, FM, HR eller et helt andet sted fra. I Novo Nordisk er der kommet et strategisk fokus på indretning og der er udviklet et helt nyt koncept for aktivitetsbaseret arbejdspladser, The Novo Nordisk Way of Work (WOW). Konceptet indeholder en detaljeret procesplan, der skal anvendes før/under og efter implementering af ABW og konceptet indeholder forskellige roller, værktøjer mm. Elsebeth Dahl Pedersen vil gennemgå bagrunden for WOW, selve konceptet og den strategi Novo Nordisk har udviklet for at skabe optimal sammenhæng mellem arbejdsprocesser og arbejdspladsindretning. |
Program
|
Kl. 10:00 Velkommen Kl. 10:05 – 10.50 New Ways of Working(NWOW) - Ny kontorindretning – hvor kommer det fra? Kl. 11.00 – 11.45? The Novo Nordisk Way of Work (WoW) - Et nyt koncept – hvad indeholder det? Kl. 11.45 – 12.30 Involvering, refleksion og debat |
